Jeg har endnu ikke haft lejlighed til at læse de øvrige indlæg, men hvis de er ligeså skarpe i tonen som denne, vil jeg helt sikkert gøre det.
Prøv selv at læse herunder:
En sælger uden mål, er meningsløs og uden substans. Hvorfor helvede er du på arbejde. Virksomheden har et mål med (MED og ikke FOR, fy-fy) de ansatte, så er det ikke fair at du har et mål for og med din indsats?
Enormt mange mennesker sætter mål. Det er kanon for det er en påmindelse om din retning. Så er det faktisk skide ligemeget hvilke type mål det er.
Og dog…….for det er så vigtigt at du er realist.
Vi mennesker er så lækkert indrettet at når vi opnår noget vi har sagt vi ville så føler vi en beruselse.
Jeg er da ligeglad!
Gu er du ej, du er bare smart at høre på. Det stammer så langt tilbage og ligger så dybt i vores natur. Enhver som opfylder et mål føler glæde.
Siger hvem og hvor står det?
Ærlig talt så ved jeg ikke om det står nogen steder men det er min erfaring og når ja min artikel(-:
Mine største succes oplevelser er skabt udfra et mål og har aldrig været en tilfældighed.
Når du sætter et mål så skal du starte med at være ærlig overfor dig selv. Du skal kende dig selv og din grænse.
Du skal kende din grænse for som altid så er det den du skal gå efter at bryde. I det øjeblik du bryder dine egne grænser vil du opleve nye sider af dig selv….og det er edderfisme spændende for nu er det pludselig din personlighed som rykkes. Det er her du kan få følelsen af at du er supermand. Og et positivt sind gør alt…bare spørg Tony Robbins ( ham der guru-kaj i Usa)
Sæt delmål for hele din salgsdag og slut med et samlet mål.
Vi tager lige et eksempel fra en tøj-pusher.
Kl 10-11: Jeg skal tale med 5 kunder og mersælge en ting.
Kl 11-12: Jeg skal tale med 7 kunder og mersælge 2 ting.
Opfylder jeg dette skal jeg have pizza til frokost.Hvis ikke holder jeg kun 15 minutters pause istedet.
Kl 13-14: Jeg skal tale med 10 kunder, sælger et par levis bukser og 4 mersalg.
etc
Når dagen er omme skal jeg have solgt: xx, mersalg: xx og talt med xx antal.
Hvis ikke du når dit mål så har du overvurderet dig selv og så skal du sætte dit mål lidt lavere. Nogen gange er det nødvendigt (jeg har måttet gøre det ofte og det sker stadig)
For hver gang du når når dit mål sætter du det op.
Fortsæt sådan hele ugen og du vil se de vilde resultater. din chef vil helt sikker kunne se og føle forandringen og det vil gavne positivt…bare vent.
Hvis du konstant skal sætte dine mål ned så kig i salgsværktøj for der er helt sikkert et eller andet du har glemt. Så få styr på det basale og sæt så nogle mål og FOKUSER FOKUSER FOKUSER på dine mål.
Og du vover på at komme med en undskyldning om manglende kunder eller andet. Hvis du alligevel mener det er omstændighederne som tæller så læs denne. Hvis du stadig har den holdning så se at søg et andet job(-:
Så se at få fingeren ud og vis mig,verden og ikke mindst din chef og kollegaer at du er på vej et sted hen. Vis at der er en mening med din tilstedeværelse. Lad hele verden mærke at her kommer DU kraftedme. Du har et mål og du stopper ikke før du når det.
Lad alle mærke din attitude. Fuck hvad dit mål er bare du opnår det. Jeg er ligeglad med HVAD dit mål er….bare du når det.
Skriv det ned og læg det ved disken, pc-skærmen osv. Se det, mind dig om det og GÅ EFTER DET. JEG VED DU KAN
Claus Handberg
Tilmeld dig begge portaler idag og få del i en ekstra indtjening
